Nepozornosť pri práci môže vyjsť zamestnanca poriadne draho. Ak totiž spôsobí svojmu zamestnávateľovi škodu, či už porušením pracovných povinností, alebo, naopak, nečinnosťou, je podľa Zákonníka práce povinný vzniknutú škodu nahradiť. A to až do výšky štvornásobku svojho priemerného mesačného zárobku. V akých prípadoch ľudia najčastejšie využívajú právnu pomoc v tejto oblasti? Marcele Jedinákovej objasnil člen predsedníctva Slovenskej advokátskej komory Viliam Karas.
Fórum: Finančná náhrada zamestnanca zamestnávateľovi Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Zamestnanec sa brániť teda môže, mal by však poznať nielen svoje práva, no i povinnosti.
Ak aj vy máte nejaké nezodpovedané otázky, a to z akejkoľvek oblasti,
neváhajte nás kontaktovať. Pripravili sme pre vás telefónne číslo s
odkazovačom - 02 32 50 62 62,
kam nám môžete vaše otázky zatelefonovať. Rovnako ich môžete napísať aj
mailom na forum.regina@rtvs.sk.