Viacerí odborníci sa zhodujú v názore, že Slovensku chýba stratégia manažmentu veku. Mnohí zamestnávatelia sú totiž presvedčení, že perspektívni pre nich sú iba mladí a draví ľudia. Demografická situácia však nielen u nás, ale v celej v Európe pritom signalizuje, že počet ľudí starších ako šesťdesiat rokov, každým rokom vzrastie o 2 milióny. Je pochopiteľné, že vek, v ktorom ľudia budú končiť v zamestnaní sa bude zvyšovať. Sme na to pripravení? Nad touto otázkou sa s riaditeľkou Slovenskej asociácie age managementu doktorkou Ilonou Hegerovou zamýšľa Janka Bleyová. Najskôr však slovo dala mladým Bratislavčanom, pýtala sa ich, ako v pracovnom procese vnímajú starších.
Vzdelávanie v každom veku
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
A je to nielen o vzdelávaní „personalistov“, ale každého z nás - bez ohľadu na vek. Jednoducho, to, čo sme sa naučili kedysi v škole, v tejto dobe už nestačí.
