Trendy v zamestnávaní zdravotne znevýhodnených

Trendy v zamestnávaní zdravotne znevýhodnených

Nepriaznivý zdravotný stav znevýhodňuje človeka nielen v osobnom, ale aj v pracovnom živote. Medzi osoby so zdravotným postihnutím patria ľudia s dlhodobými telesnými, mentálnymi, intelektuálnymi alebo zmyslovými postihnutiami, ktoré v kombinácii s rôznymi prekážkami môžu brániť ich plnému zapojeniu sa do práce.

Aj pre nich je však práca jednou z najpodstatnejších zložiek osobnostnej sebarealizácie. Nie vždy je však ľahké ju nájsť. Tatiane Šuškovej to na trhu pracovných príležitostí potvrdila aj Alexandra.

Trendy v zamestnávaní zdravotne znevýhodnených I. Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.

Na Slovensku stále nie je zamestnávanie ľudí so zdravotným znevýhodnením bežným javom. V čase nedostatku kandidátov sa však na pracovnom trhu viac otvárajú dvere prehliadaným skupinám zamestnancov, ku ktorým podľa výsledkov dotazníka najväčšieho pracovného portálu patria rodičia, starší ľudia, študenti aj zdravotne znevýhodnení.

Umožniť nájsť si zdravotne znevýhodneným prácu pomáha od roku 2023 platforma Profesia Lab, ktorá vytvára priestor pre spoluprácu medzi zamestnávateľmi, samosprávami, školami a kariérovými poradcami s rovnakým cieľom - zvýšiť zamestnanosť ľudí so zdravotným znevýhodnením na otvorenom trhu práce.

Stáže na pracoviskách dávajú absolventovi unikátnu príležitosť na získanie prvých pracovných skúseností a zoznámenie sa s fungovaním pracovného prostredia. Profesia Lab takisto pomáha zamestnávateľom ako sa na zamestnávanie zdravotne znevýhodnených pripraviť.

Tatiane Šuškovej povedala viac Martina Čapová zo spoločnosti Alma Career Slovakia.

Trendy v zamestnávaní zdravotne znevýhodnených II. Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.

Rozmanitosť, inklúzia a diverzita zaznievajú z úst manažérov a vedúcich pracovníkom čoraz častejšie. A tak je to správne. Integrovať osobu so zdravotným znevýhodnením do pracovného prostredia nie je síce jednoduchá úloha, ale prináša to do firmy kus človečiny, búranie predsudkov, zvýšenie pokory celého kolektívu a tiež vysoko motivovaného a lojálneho zamestnanca či zamestnankyňu.

Autorka: Tatiana Šušková

Živé vysielanie ??:??

Práve vysielame